En una entrevista radial, Karina Geloso, referente del área dependiente de la Secretaría de Gestión Territorial y Capacitaciones, brindó un amplio panorama del trabajo que viene desarrollando el Municipio, con eje en la cercanía con los vecinos, la formación laboral y el fortalecimiento del Estado local.

Geloso destacó que la Secretaría tiene como principal objetivo potenciar programas ya existentes y generar nuevas herramientas de capacitación, tanto para empleados municipales como para la comunidad en general. En este sentido, subrayó la implementación de un sistema de formación continua, con modalidades presenciales y virtuales, que permite a los trabajadores municipales capacitarse de manera voluntaria, acceder a certificaciones y sumar herramientas que fortalecen su desempeño y su currículum laboral.

Entre las capacitaciones mencionadas se encuentran cursos en innovación tecnológica, planillas de cálculo, atención al público, formación inclusiva (lengua de señas, braille, abordaje del TEA), capacitación legal vinculada a infancias, salud y resolución de conflictos laborales. Muchas de estas propuestas se desarrollan en articulación con la Universidad Tecnológica Nacional y otras instituciones, permitiendo ampliar el alcance sin generar costos adicionales para el Municipio.

Durante la entrevista, Geloso remarcó que la capacitación no solo mejora el funcionamiento interno del Estado, sino que impacta directamente en la calidad de los servicios que reciben los vecinos, fortaleciendo una gestión más eficiente, empática y preparada para los desafíos actuales.

Otro de los ejes centrales fue el programa 'Municipalidad en los Barrios', una política que busca acercar la gestión a cada punto de la ciudad. En ese marco, anunció que este viernes se realizará el segundo encuentro del año en el barrio Los Bomberos, sobre calle Cano, y que luego continuará en el barrio Fonavi. En estas jornadas, un referente de cada área municipal se hace presente para escuchar inquietudes, brindar asesoramiento y canalizar demandas vecinales.

Geloso explicó que en el primer encuentro se registró una alta demanda vinculada a la necesidad laboral, situación que refleja el contexto económico actual. Frente a ello, el Municipio articula con áreas como Educación, Desarrollo Social y Producción, vinculando a los vecinos con programas como Fines, talleres de formación laboral, bolsas de empleo y futuras cooperativas de trabajo para jóvenes y adultos.

Finalmente, la funcionaria remarcó la importancia de trabajar en red, optimizar recursos y generar políticas públicas basadas en datos concretos y en el contacto directo con la comunidad. 'Invertir en capacitación es invertir en trabajo, en inclusión y en un Estado más presente', señaló, reafirmando el compromiso de la gestión con una política territorial activa y participativa.